What’s next for improving internationals’ employment, entrepreneurship, and inclusion?
HIWE writing series on key results of the project: Part VI Our research is now drawing to a close as the HIWE project officially ended on September 30, 2024. In this blog post, we discuss what happens next both for putting the policy recommendations into action and our research. How to put our policy recommendations […]
Kaksi vuotta tutkimusta kansainvälisistä osaajista Suomessa: mitä teimme ja löysimme?
HIWE:n kirjoitussarja hankkeen päätuloksista: Osa V Mitä tavoiteltiin? Kansainvälisten osaajien tarve suomalaisen yhteiskunnan eri osa-alueilla on laajasti tunnistettu. Vuonna 2022 käynnistimme Itä-Suomen yliopiston ja Turun yliopiston yhteisen tutkimushankkeen. Halusimme lisätä ymmärrystä siitä, miten kansainvälisiä osaajia saadaan houkuteltua Suomeen, mutta erityisesti miten heidät saadaan löytämään paikkansa suomalaisessa työelämässä ja laajemminkin yhteiskunnassa. Toisena laajana tavoitteenamme oli rakentaa […]
HIWE-hankkeen politiikkasuositukset politiikka-analyysin valossa – vastaavatko palvelut kansainvälisten osaajien kokemiin haasteisiin?
HIWE:n kirjoitussarja hankkeen päätuloksista: Osa IV HIWE-hankkeen keskeisiä tavoitteita on selvittää, kuinka nykyiset julkishallinnon politiikkatoimet ja kansainvälisten osaajien kokemukset Suomesta kohtaavat toisensa. Tätä tavoitetta silmällä pitäen analysoimme kansainvälisten osaajien työllistymistä ja integroitumista linjaavia politiikkadokumentteja ja konsultoimme politiikkatoimia tuntevia julkisen ja yksityisen sektorin asiantuntijoita. Analyysimme sisälsi kymmeniä valtionhallinnon 2000-luvulla julkaisemia dokumentteja, mukaan lukien hallitusohjelmia, strategioita, voimassa […]
Checklist for preparing a public participation process on immigration issues
HIWE writing series on key results of the project: Part III Have you decided to organise a public participation process for solving challenges related to immigration issues? Awesome! Co-operation between private, public, third sector organizations, and the public can be a great means for developing better services and more impactful policies. The scale and complexity […]
Tiedote: Suomessa on vetovoimaa, mutta ei pitovoimaa kansainvälisille osaajille
Itä-Suomen yliopiston ja Turun yliopiston tutkimushankkeessa havaittiin, että työmarkkinoilla Suomessa vallitsee kestämätön ristiriita: osaavasta työvoimasta on kasvava pula, mutta kansainvälisillä osaajilla on vaikeuksia työllistyä ja löytää paikkansa suomalaisessa yhteiskunnassa. Tilanteen korjaaminen edellyttää ripeitä ja pitkäjänteisiä toimia. Riittääkö Suomella pitovoimaa? Työperäinen maahanmuutto Suomeen on jatkunut suhteellisen vilkkaana. Vuonna 2023 ensimmäisiä työperäisiä oleskelulupia myönnettiin yli 16 000. […]
Engaging in entrepreneurship as a highly skilled international in Finland – regulatory pumps on the road
HIWE writing series on key results of the project: Part II In the HIWE-project we have examined the paths and integration of highly skilled internationals to the Finnish labour market. Drawing from interviews, discussions and workshops with internationals and experts, we have learned that entrepreneurship is not always seen as an equally attractive option as […]
Highly skilled internationals’ well-being and belonging in Finland – a narrative view
HIWE writing series on key results of the project: Part I In this writing series, HIWE publishes key findings of the project and discusses what they entail for Finnish society and the immigration policy regarding highly skilled internationals. While the articles of the series acknowledge that internationals’ experiences of living, working, and entrepreneuring in Finland […]
It’s a complicated thing… participation of internationals in collaboration activities
Some time ago, me (Satu from HIWE project) and Minna Franck had an insightful discussion. Minna is a board member and the current representative of the International Working Women of Finland (IWWoF) in the HIWE project’s steering group. We started to chat about the potential problems of collaboration – both from the perspectives of individuals […]
Maximising the effects of a co-creation process
In this series of posts, we share our insights on how to facilitate multistakeholder collaboration – in particular collaboration related to enhancing highly skilled internationals’ position in the Finnish labour market. The first two posts gave tips for preparing a multistakeholder collaboration and running a co-creation process. This post considers what to do after a […]
From Me to We: Effective Faciliation in Multistakeholder Processes
In this series of posts, we share our insights on how to facilitate multistakeholder collaboration – in particular collaboration related to enhancing highly skilled internationals’ position in the Finnish labour market. The first post looked at preparing a multistakeholder collaboration. This post digs into what to consider during such a co-creation process. The insights are […]